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岚皋农商银行召开中层管理人员履职审议评价会 
发布时间:2023/1/19 来源:刘相彬

 为进一步加强人员管理、强化队伍建设、提升工作效能,1月16日,岚皋农商银行召开了中层管理人员履职审议评价会议,会议由党委委员、监事长李德金同志主持。总行领导、机关部门与机构负责人共30余人参加。

会上,部分中层管理人员对照评价要求,围绕2022年工作履职情况进行了详细汇报,各领导及包联部门对述职对象进行了逐一点评。现场述职结束后,进行民主测评并公布了测评结果。整个会议准备充分、程序到位、气氛热烈,取得了预期效果。

党委委员、监事长李德金同志作了总结讲话。他对述职人员前阶段工作给予了充分肯定,并就增强中层管理人员履职能力提出具体要求:一是提高认识,扎实做好自查自纠。中层管理人员要切实提高站位,坚持目标导向,要深入查摆在业务发展及内部管理中存在的不均衡、不深入、不全面等问题,扎实推进整改提升,协同推进业务指标、风险管控、日常管理水平提升。二是加强学习,切实提升管理能力。中层管理人员要树立大局意识,增强忧患意识,精准定位能力短板,持之以恒抓好学习改进,学政治理论坚定立场把准方向,学业务知识强化履职高效管理,学先进经验开阔视野创新突破,聚焦乡村振兴、数字普惠金融等发展前沿,深学笃行,在变革和发展中扛起重任,彰显能力担当。三是强化考核,发挥评审导向作用。要建立压力责任传导机制,着力打破上热下冷的工作局面,用好考核指挥棒,通过奖优惩劣,提升广大基层员工干事积极性,形成创先争优、比学赶超的工作氛围,不断夯实经营基础,确保总行经营管理决策部署落地见效,切实推动全行业务高质量稳健发展。

  通过召开此次中层管理人员履职审议评价会,为切实筑牢中层管理人员责任意识和担当意识,凝聚全行发展合力奠定了坚实基础。后一步,岚皋农商银行将积极创新形式,持续提升履职评价工作质效,促进全行上下形成履职尽责、敢于担当、积极作为的良好局面,不断推动全行经营管理水平再上新台阶。




  
  
 

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