为加强柜面人员队伍建设和管理，提高业务技能水平，全面提升柜员队伍的整体素质，建立科学合理的综合柜员等级评价和绩效考核体系。汉阴农商银行组织开展了2023年综合柜员等级评定工作，通过资格资历、业务量考核、业务技能测试、工作质量及服务质量等五个维度对辖内营业网点从事柜面业务的柜员进行考核评级。

2月1日、3日，由财务会计部组织分批进行了技能测试，技能测试分为笔试和机试两个部分，机试包括字符录入、翻打传票，手工点钞、对公业务、零售业务及货币识假六个部分。测试现场气氛紧张，单指点钞、多指点钞，各式点钞手法争奇斗艳，计算器、键盘的敲击声，点钞卷的沙沙声不绝于耳，测试人员沉着应对、认真操练。测试过程按照省联社比武竞赛要求，通过测试核验员工日常练兵成果，发掘一批素质过硬、技能娴熟、成绩突出的临柜人员。

据悉，柜员等级管理遵照“划分等级、量化考核、动态管理”的原则，由总行统一考评程序、标准，按照成绩由高到低设置五个级别，按照薪酬管理办法，柜员等级将直接与其工资系数挂钩。此次柜员等级评定，充分调动了柜面人员学习业务、提升技能的积极性，展现了汉阴农商银行员工良好的业务水平和昂扬向上的精神风貌，达到了以评促学的目的，有助于培育一支业务技能娴熟、服务意识强、工作质量高的柜面业务人才队伍，为打造县域人民心中的“四心银行”贡献力量。